Senior Logistics Engineer (d/w/m) – Gebäude und Equipment

Senior Logistics Engineer (d/w/m) – Gebäude und Equipment, Stuttgart

Was erwartet dich bei uns?

Im Rahmen von Logistikplanungs- und Implementierungsprojekten erarbeitest du in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen Lösungen in den Bereichen Gebäude und Equipment für unsere nationalen und internationalen Kunden.

Neben der Erstellung von Spezifikationen, betreust du ebenfalls die Ausschreibung für die Logistikausstattung inklusive Auswertung und Aufbereitung der Angebote für z.B. Brandschutz oder Regaltechnik.

Du unterstützt in der Implementierungsphase, betreust die Change Requests und arbeitest eng mit dem Projektmanagement-Team zusammen, um eine fristgerechte Fertigstellung zu gewährleisten.

Du wirst Teilprojektleitungen übernehmen und bist verantwortlich für die erfolgreiche Erreichung der Teilprojektziele.

Du erstellst Layouts und unterstützt bei der Materialflussplanung sowie bei der Prozessdefinition.

Deine im Team erarbeiteten Konzepte und Lösungen setzt du direkt bei unseren Kunden vor Ort um.

Du wirkst bei internen Optimierungsprojekten mit und unterstützt das 4flow Knowledge-Management.

Deine Qualifikationen:

1. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in dem Bereich Logistics Engineering oder in einem vergleichbaren Bereich.
2. Hochschulabschluss im Bereich Technik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg.
3. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis.
4. Einschlägige Erfahrung im Umgang mit einer CAD-Software und sehr sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft sowie idealerweise Auslandserfahrung.

Warum 4flow?

Spannende internationale Projekte sowie aktive Gestaltung deines Jobprofils und -werdegangs.

Persönliche und professionelle Entwicklungsplanung u.a. mit unserem internen Schulungs- und Buddyprogramm sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Remote work in Deutschland sowie bis zu 90 Tage aus dem EU-Ausland pro Kalenderjahr.

Flexible und individuelle Arbeitsmodelle wie z. B. Sabbaticals oder eine 4-Tage-Woche.

Freie Standortwahl innerhalb Deutschlands.

Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket, einem vielseitig einsetzbaren Mobilitätsbudget, Sport- und Mitarbeiterevents, Teamreisen u. v. m.