Senior UX/UI Designer (d/w/m) für CRM- und Vertriebssoftware

Senior UX/UI Designer (d/w/m) für CRM- und Vertriebssoftware

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Seit über 200 Jahren steht die Versicherungskammer Bayern für diese Werte.

Ihre Aufgaben ...

• Entwicklung nutzerzentrierter Prototypen für Vertriebs- und CRM-Anwendungen unter Berücksichtigung von Verhaltensökonomie, um die digitale Plattform für Vertriebspartner zu optimieren.
• Gestaltung eines ansprechenden Designs gemäß den Markenrichtlinien und intuitive Benutzerabläufe für Vertriebspartner und das Unternehmen.
• Innovative Ideen zur Erleichterung der Vertriebsarbeit und Steigerung der Vertriebseffektivität.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team, Projektleitern, IT-Entwicklern und Nutzern bei der Umsetzung Ihrer Konzepte.
• Durchführung von Trendanalysen zur Entwicklung innovativer UX/UI-Konzepte im Einklang mit Marken- und Designrichtlinien, Abstimmung mit Marketing-UX/UI-Experten.
• Sicherung eines einheitlichen, markenkonformen Designs für alle Web-Anwendungen auf der Vertriebsplattform.

Ihr Profil ...

• Abgeschlossenes Studium im Bereich UX/UI Design, Medieninformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im UX/UI Design, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich mit Fokus auf kundenorientierte, innovative Serviceansprüche.
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Design-, Gestaltungs- und Prototyping-Tools.
• Fundierte Kenntnisse in Usability-Prinzipien, User Research und idealerweise Behavioral Economics.
• Kreativität, innovative Denkweise und Problemlösungskompetenz.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in benutzerfreundliche Designs zu übersetzen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, auch bei Widerstand.
• Erfahrung in der Leitung von UX/UI-Projekten und im Umgang mit crossfunktionalen Teams und Dienstleistern.
• Aktuelle Kenntnisse im digitalen Design und im operativen CRM im Vertrieb.
• Selbstständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und hoher Qualitätsanspruch.

Unser Angebot ...

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Frühzeitige Verantwortungsübernahme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitsumfeld: 38h-Woche, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
• Attraktive Zusatzangebote: Kantine, Fitnessstudio, Sport- und Freizeitangebote.
• Engagement für Nachhaltigkeit: Kulturstiftung, Sponsoring, eigener Honig, E-Bikes u.v.m.
• Vielfalt und Inklusion als Erfolgsfaktor!