HR Generalist - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Die RWG ist ein internationaler Anbieter anspruchsvoller, hochgenauer, technischer Produkte und Dienstleistungen fokussiert auf die Luftfahrt.

Dein Verantwortungsbereich:

• Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung passender Strategien zur Förderung der Mitarbeitenden ab (z.B. Schulungsmaßnahmen, Personalgespräche, Coachings, Entwicklung von Karrierepfaden, etc.)
• Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Personalfragen
• Beratung sowie operative Betreuung der Mitarbeiter*innen im Employee Life Cycle (u.a. Vertragserstellung, Mitarbeitergespräche)
• Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungsmanagement-Systems sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines einheitlichen Führungsleitbilds und Kompetenzmodells für Führungskräfte
• Hauptansprechpartner*in für die Ausbildungsbetreuer*innen
• administrative Tätigkeiten
• Partnerschaftlich-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten

Benefits:

• Marktgerechte Vergütung sowie Home-Office Möglichkeit
• Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze - auch in der Produktion
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter- Events (Sommerfest etc.)
• Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zu baV und VWL
• Jubiläumsprämien
• Job-Rad
• Moderne Kantine
• Kostenloses Getränkeangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Betriebsarzt, Gesundheitstage

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Erste erfolgreich abgeschlossene Personalentwicklungsprojekte sowie Erfahrung mit Schulungsmanagment-Systemen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht wünschenswert
• Coaching-Erfahrung von Vorteil
• Teamplayer*in
• Service-orientiertes, selbstständiges, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten
• Proaktivität, Dynamik und Begeisterung, den Wandel im Unternehmen mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office, gutes Verständnis für HR-Systeme
• Gute Englischkenntnisse

Unser Bewerbungsprozess:

• Eingang der Bewerbung - Bestätigung über Erhalt
• Prüfung deiner Unterlagen und Abgleich mit den Anforderungen für die Position
• Rückmeldung - Einladung zum Kennenlernen
• Schnuppertag - Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfelds
• Vertragsangebot

Wir möchten den Bewerbungsprozess einfach und vertrauensvoll gestalten. Hierzu gehört eine individuelle Terminvereinbarung und höchste Vertraulichkeit im Hinblick auf deine Bewerbung.

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt!