Recruiter (m/w/d)

Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.

Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe in Festanstellung (30-40 Stunden/Woche) eine*n

Ihre Aufgaben:

1. Sie setzen sich aktiv dafür ein, eine positive Candidate Experience sicherzustellen, indem Sie einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess gewährleisten.
2. Sie sind verantwortlich für das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite.
3. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln Sie zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese um.
4. Sie verantworten Projekte im Talent Attraction Bereich und sorgen mit Ihrem Organisations- und Kommunikationstalent für einen reibungslosen Ablauf.
5. Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke entwickeln Sie kreative Marketingkampagnen (On- und Offline) und erhöhen dadurch unsere Sichtbarkeit.
6. Sie analysieren den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten.
7. Sie überwachen die Performance der Maßnahmen und berichten über Erfolge und Optimierungspotenziale.
8. Sie übernehmen die Budgetverantwortung für alle Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen und stellen sicher, dass die Mittel effizient und zielgerichtet eingesetzt werden.

Ihr Profil:

1. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
2. Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung im Recruiting sowie Employer Branding und/oder HR Marketing, idealerweise in der IT-Branche, gesammelt.
3. Sie besitzen ein gutes empathisches Gespür und verstehen es, sich in Ihre Zielgruppen hineinzudenken.
4. Sie verbinden Ihre Leidenschaft für digitale Kommunikationstrends mit Ihrem Verständnis für die Bedürfnisse von Bewerber*innen und Mitarbeitenden.
5. Sie können strategisch denken und handeln und anhand von Zielen passende Maßnahmen ableiten.
6. Sie haben Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
7. Sie arbeiten datenbasiert und bringen exzellente analytische Fähigkeiten mit.
8. Proaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und eigenmotiviertes Handeln zeichnen Sie aus.
9. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten:

• Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten.
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
• Permanente Aus- und Weiterbildung, Bezuschussung des Deutschlandtickets.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien – andrena gehört andrenas.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents wie Familienfest, Bergtour, Spieleabend, Skievent etc.
• Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch.