SAP Basis (Senior) Consultant ( •)

Über uns: Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Werte wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Seit über 25 Jahren fördert und fordert unser inhabergeführtes, familiäres Unternehmen diese Werte. Mit ca. 3.000 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir schätzen sowohl fachliche Förderung als auch zwischenmenschliche Komponenten. Erleben Sie die besondere Arbeitsatmosphäre, die Sie selten anderswo finden. Technologisch bewegen wir uns am Puls der Zeit und gestalten die Zukunft der IT-Welt aktiv mit. Unser nachhaltiger Wachstumskurs basiert auf präzisen und wertschätzenden Auswahlprozessen. Möchten Sie Teil dieser einzigartigen Geschichte werden? Kontaktieren Sie uns, stellen Sie Ihre Fragen oder bewerben Sie sich direkt – wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

1. Betriebsmanagement und Projekte: Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der SAP-Umgebungen durch regelmäßige Überprüfung, Wartung und Mitwirkung an Projekten wie BW/4HANA und S/4HANA.
2. Innovativer Ansatz: Beratung zu innovativen Lösungen in Cloud, Automatisierung (z.B. Patchmanagement SAP LinuxLab) und Security (z.B. SIEM).
3. Systemaktualisierung und -optimierung: Organisation und Durchführung von Systemupdates, -upgrades sowie SAP Releasewechseln.
4. Sicherheitsberatung: Beratung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien im SAP-Bereich.

Profil

1. SAP-Expertise: Erfahrung mit SAP Basis Themen wie Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security.
2. Datenbank- und Betriebssystemkompetenz: Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und Umgang mit Windows, Linux oder AIX.
3. Interpersonelle Fähigkeiten: Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Problemlösungskompetenz, fließende Deutschkenntnisse (C1).

Wir bieten

1. Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote, Firmenwagen, Mentoring, attraktive Vergütung, geringer variabler Anteil.
2. Ausstattung: Moderne Technologien inklusive Wahl von Laptop und Mobiltelefon.
3. Weiterbildung: Breites Angebot zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, Bonus für Zertifizierungen.
4. Unternehmenskultur: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Unabhängigkeit und exzellenten Kundenservice.
5. Projekte: Langfristige, regionale Projekte mit Mitbestimmung, geringe Reisetätigkeit.
6. Eigeninitiative: Raum für selbstverantwortliches Handeln und flexible Arbeitsgestaltung.

Kontakt

Jens Wörner
Tel.: +49 711 400 99 72
E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

• Stolzberger lebt Gleichberechtigung und schätzt Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.