Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d)

Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d)

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 26.000 Mitarbeiter in über 2.750 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken!

Darum geht’s

1. In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel, die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein.
2. Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi.
3. Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite.
4. Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d).
5. Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Neu Königsaue vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen).
6. Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil.

Das bringst du mit

1. Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil).
2. Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
3. Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen.
4. Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein.

Und dafür gibt’s

1. 1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.100 Euro brutto ab dem 19. Monat.
2. Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale.
3. Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung.
4. Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d).
5. Corporate Benefits.
6. Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften.

Du willst dich nach dem Abschluss noch weiterbilden und deine Karriere fortsetzen? Kein Problem! Auch nach der Aus- und Fortbildung stehen Dir alle Türen offen. Mit dem internen Traineeprogramm kannst Du dich bei guten Leistungen zum Bezirksleiter (m/w/d) fortbilden lassen und somit die Verantwortung für einen ganzen Bezirk übernehmen.