Test Engineer 412007

Dein neuer Job als Test-Engineer (m/w/d)

• Du führst Komponenten- und Fachtests sowie Last- und Performancetests durch.
• Du setzt Qualitätssicherungsmaßnahmen im gesamten Entwicklungsprozess um.
• Du unterstützt bei der Pflege unserer .NET-Software für Personalabrechnung und HR-Managementsysteme, mit Fokus auf Softwarequalität, Testmanagement und Testing.
• Du arbeitest eng mit unseren Requirement-Engineers zusammen und berätst sie.
• Du bist bei der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses beteiligt und stehst beratend zur Seite.
• Du arbeitest in allen Phasen der Softwareentwicklung sowie im technischen Third-Level-Support.

Das solltest Du mitbringen

• Ein abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise eine ISTQB-Certified-Tester-Zertifizierung.
• Praktische Erfahrung in Software-Komponententests, Integrationstests und Systemtests, inklusive Auswertung und Dokumentation.
• Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und im Testmanagement.
• Kenntnisse in der Testfallerstellung und -verwaltung.
• Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern sowie in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Product Ownern.
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Xray etc.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

• Eine werteorientierte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten fördert.
• Sichere Arbeitsverträge mit attraktivem Gehalt, in der Regel unbefristet.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % remote zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub plus 3 bezahlte freie Tage für eine gute Work-Life-Balance.
• Weiterentwicklung durch berufsbegleitendes Studium, Fortbildungen und Talent Management.
• Moderne Büros in zentraler Lage mit Dachterrasse, Tiefgarage und guter Verkehrsanbindung.
• Wohlfühl-Goodies wie Corporate Benefits, bezuschusste Kinderbetreuung, vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterevents.