Head of Sales (m/w/d)

Als erfolgreiche Marke steht der Name CASO Design für hochwertige, innovative Küchentechnik in Top-Qualität. Wir gehören zu den schnell wachsenden Unternehmen der Branche und arbeiten mit allen namhaften Handelsstrukturen in Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin:

Head of Sales (m/w/d)

1. Planen, steuern und entwickeln Sie unsere Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und Belgien strategisch weiter.
2. Verantworten Sie ein hochmotiviertes Vertriebsteam, führen dieses und fördern die jeweiligen persönlichen sowie fachlichen Kompetenzen.
3. Mit Ihrem Know-how setzen Sie Verkaufsstrategien um und optimieren diese unter Berücksichtigung zentraler Marketing- und Merchandisingkonzepte.
4. Managen Sie die Sortimente und arbeiten eng mit Einkauf und Produktmanagement zusammen.
5. Sie bauen unsere Marktpräsenz aus, unterstützen sowie steuern unsere Expansionsprojekte und wirken an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Marke mit.
6. Das Organisieren und Begleiten von Markteintritten, Shop-in-Shop-Konzepten sowie Neueröffnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
7. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium.
8. Berufspraxis im Außendienst, gepaart mit Expertise im Sales Management in der Konsumgüterbranche, ist notwendig.
9. Führungserfahrung (wünschenswert als Head of Sales) und Kenntnisse im internationalen Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt DACH-Region, sind von Vorteil.
10. Fundiertes Verständnis für Warensteuerung, Category Management und modernes Visual Merchandising wird vorausgesetzt.
11. Eine unternehmerisch geprägte Denkweise, analytische Fähigkeiten sowie kommunikatives Geschick im Austausch mit dem Team und Stakeholdern sind essenziell.
12. Hier können Sie etwas bewegen: eine Schlüsselrolle in einem innovativen, international wachsenden Unternehmen mit Fokus auf Design und Technologie.
13. Für die optimale Betriebstemperatur: Firmenwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung und ergonomische Schreibtische.
14. Gut versorgt: Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote und betriebliche Altersvorsorge.
15. Wir planen langfristig mit Ihnen: die Kultur eines erfolgreichen Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung.
16. Für einen optimalen Start: ein strukturiertes, intensives Onboarding-Programm.