Lead Developer & Architect Licensing Platforms (m/w/x)

Rollenbeschreibung:
Die Abteilung Digital Monetization Platforms ist eine von sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms. In dieser Abteilung bieten wir für die verschiedenen Geschäftsbereiche von ZEISS, Services zur Monetarisierung von Software und Hardware an.
Als Lead Developer & Architect Licensing Platforms bist Du eingebunden in ein interdisziplinäres Team aus Product Owner, Entwickler und Tester. Du arbeitest an der Gestaltung und Weiterentwicklung für das Thema Licensing bei ZEISS und machst es fit für die Zukunft.

Zu Deinen Aufgaben gehört

• Mit einem agilen Team entwirfst Du Konzepte und setzt diese in hervorragenden Code um und bist gleichzeitig Vordenker.
• Vorgaben machen und das Team dazu anleiten, dass qualitativ hochwertige Software implementiert wird.
• Gewährleisten, dass die Funktionalität der im Team entwickelten Software durch aussagekräftige, automatische Tests abgesichert ist.
• Entwerfen und Implementieren von funktionalen und technischen Architekturen für die Transformation von Prozessabläufen in digitale Lösungen.
• Entwicklung und Optimierung von Licensing Lösungen basierend auf Kunden- und Benutzerfeedback in einem DevOps- und agilen Modus.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Umfangreiche Kenntnisse in der agilen Software-Entwicklung über den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Freigabe und Wartung.
• Fundierte Erfahrung als Lead Developer oder als Software-Architekt.
• Erfahrungen in Design, Architektur und Skalierung von Software-Applikationen.
• Kenntnisse bei der Verwendung von C#, REST, API-Management (Cloud-Erfahrung ist wünschenswert) und NoSQL/SQL.
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Zielorientierung.
• Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Team.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge.
• Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sieben Tage Weiterbildung pro Jahr.
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team.
• Flexibles Arbeiten, auch in Teilzeit, mit entsprechender Homeoffice-Regelung von bis zu 60%.

Your ZEISS Recruiting Team:
Mrs. Selina Riccio