Java Softwareentwickler (m/w/d) - Java Backend Developer

essen, Germany

Ihre Chance im Automotive-Sektor

Aus Tradition wird Innovation – gestalten Sie die digitale Zukunft im Automotive-Sektor. Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ein führendes Unternehmen im Softwarebereich, entwickelt individuelle Softwarelösungen, die den aktuellen Anforderungen der Automobilbranche gerecht werden. Wenn Sie ein leidenschaftlicher Java Softwareentwickler (m/w/d) sind und innovative Softwarelösungen mitgestalten möchten, bewerben Sie sich jetzt als Verstärkung des 80-köpfigen IT-Teams für die Standorte Reutlingen, Essen, Frankfurt, Leipzig, Würzburg oder Augsburg.

Ratbacher GmbH ist eine der führenden IT-Personalberatungen in der DACH-Region. Unsere Mission? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren sind wir in der Branche tätig und verfügen über ein Netzwerk von mehr als 4.000 Top-Unternehmen sowie über 12.000 erfolgreiche Vermittlungen, was uns die Expertise verleiht, Sie auf Ihrem Weg zum Traumjob zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung und Implementierung von Backend-Lösungen mit Java unter Verwendung moderner Frameworks
2. Gestaltung und Pflege von REST APIs zur Anbindung an Frontend-Technologien wie Angular oder React
3. Mitwirkung an der agilen Softwareentwicklung im Scrum-Team
4. Bewertung und Auswahl der Technologien in der Java Web-Entwicklung
5. Unterstützung bei der Integration von Azure DevOps in den Entwicklungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Informatikbereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Java Backend-Entwicklung und modernen Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Idealerweise Erfahrung mit REST APIs und Azure DevOps
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt bis zu 80.000 € jährlich plus erfolgsabhängiger Bonus
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf 3-4 Tage Remote und 30 Tage Urlaub
• Individuell angepasstes Weiterbildungsprogramm, finanziert vom Arbeitgeber
• Mentoring-Programm und erfahrene Kollegen für eine reibungslose Einarbeitung
• Verschiedene Optionen zur Arbeitsweggestaltung, z.B. Jobticket, E-Bike Leasing oder kostenfreie Parkplätze
• Attraktive Zusatzversicherungen wie Unfall- oder Brillenzusatzversicherungen, mit Kostenübernahme bis zu 3.000 € pro Jahr
• Regelmäßige Unternehmens-Events und Mottopartys zum Netzwerken und Feiern