Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d), Ravensburg

Ort: 88212 Ravensburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 873920

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Bei PENNY kannst du dich auf sichere Jobs, einen fairen Umgang und die Möglichkeit, deinen persönlichen Karriereweg zu gestalten, verlassen. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.
• Du arbeitest eng mit deiner Marktleitung zusammen und bildet gemeinsam ein starkes Führungsteam.
• Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab, gibst Informationen weiter und weist Mitarbeitende an.
• Du sorgst dafür, dass alles im Markt reibungslos läuft, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
• Du hast die Kennzahlen im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Berufserfahrung. Quereinsteiger:innen, z.B. aus Hotel- oder Gastronomiebranche, sind ebenfalls willkommen.
• Du bist kund:innenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an, bist flexibel und arbeitest im Team.
• Du kannst Menschen motivieren und begeistern.

Du kannst dich auf vieles freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Tarifvergütung, Urlaubsgeld, ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld.
• 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie Rabatte bei toom und DER Touristik.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Beruf und Privatleben vereinbaren – wir unterstützen dich.

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen.
• Unterstützung bei Kinder- & Pflegebetreuung durch unser Netzwerk.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• E-Learnings, Seminare und Workshops, z.B. zu Führung oder Selbstmanagement.
• Teilnahme an Entwicklungsprogrammen für die Position der Bezirksleitung.
• Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt".