Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

Aufgaben

• Es erwarten dich vielfältige und spannende Aufgaben rund um die Einarbeitung der Nachfolge für die Praktikantenstelle Personalentwicklung.
• Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Die Nachbereitung und Auswertung der Schulungen und Seminare stellt einen Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar.
• Du trägst aktiv zur Erarbeitung von digitalen Lerninhalten bei und begleitest beim Schulungsmanagement über eine digitale Lernplattform.
• Weiterhin gehört die Bearbeitung von strategischen Personalentwicklungsprojekten zu deinem Aufgabenbereich.
• Nicht zuletzt unterstützt du unsere Fachbereiche als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft.

Anforderungen

• Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Du kannst dich sehr gut in deutscher (B2-Level) und gut in englischer Sprache verständigen.
• Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen.
• Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year).

Beginn: ab Mitte März 2024.

Dauer: 6 Monate.

Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche).

Stunden: 40.

Anstellungsart: Praktikum.

Art des Stellenangebotes: Intern.

Fähigkeiten

• Du beherrscht Deutsch.

Bildung

Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.

Was wir bieten

Vertrag: Praktikum.