Software Developer C++ (w / m / d)

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Nur für registrierte Mitglieder
Hannover
EUR 50.000 - 70.000
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Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung

Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor!

Wir sind die Smart InsurTech AG, eine 100%ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich wieder auf gute Produkte und Vertriebe sowie auf ihre Beratung konzentrieren können. Mit unseren Webservices und schlanken Frontends digitalisieren wir die Versicherungswelt!

Wir suchen engagierte Entwickler:innen, die Lust haben, mit C++ und auch ein wenig mit Java zu arbeiten. Wenn du unsere Produkte auf das nächste Level bringen möchtest und Spaß an kniffligen Anforderungen hast, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Software Developer C++ (w/m/d).

Mobiles Arbeiten:

Unser Büro liegt in Primstal (Saarland), und wir freuen uns, dich mindestens einmal im Monat hier zu sehen, um gemeinsam zu arbeiten.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Entwicklung smarter Lösungen für unsere Großkund:innen
  • Anpassung unserer bestehenden Standardsoftwareprodukte für Versicherungsmakler:innen und Finanzdienstleister
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer in C++/Qt implementierten Windows-Applikation "SMART ADMIN FinanzOffice"
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer in Java implementierten Microservices
  • Arbeit im SCRUM-Team, Entwicklung in einem agilen Umfeld und Einbringen deiner Leidenschaft zur Softwareentwicklung

Was wir von dir brauchen:

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit guten Kenntnissen in C++
  • Idealerweise Kenntnisse in Java mit dem Spring Boot Framework oder Motivation, dich darin einzuarbeiten
  • Kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche sind von Vorteil
  • Know-how in Klassenbibliotheken wie Qt sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. MS SQL Server, PostgreSQL) sind Pluspunkte

Was dich bei uns erwartet:

  • Freiraum zum Gestalten und Wirken
  • Selbstorganisation ohne Micro-Management und Hierarchien
  • Cross-Functional Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Teamorientiertes Miteinander
  • Agile Arbeitsweise
  • Vertrauensarbeitszeit, Workation, Sabbaticals, flexible Urlaubsplanung und Erweiterung der Urlaubstage
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten