Senior Product Marketing Manager – Growth (d/m/w)

Deine Rolle

Als Senior Product Marketing Manager – Growth (d/m/w) bei LIQID verantwortest du die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Messagings im Bereich Acquisition – von der ersten Anzeige bis zur Conversion. Du übersetzt Zielgruppen-Insights in differenzierte Value Propositions und orchestrierst gemeinsam mit Performance Marketing, CRM, Website-Team und unserem Inhouse Creative Studio kreative Maßnahmen zur effizienten Lead-Generierung. Deine Rolle ist zentral in der Schnittstelle zwischen Strategie, Advertising, CRM, Product (Onboarding) und Sales – mit einem klaren Fokus auf Wachstum.

Was machst du dabei konkret?

• Zielgruppenspezifische Messaging-Strategien:
  Du entwickelst klare Botschaften, die auf unsere Zielsegmente zugeschnitten sind – basierend auf Customer Insights, Research und Testing.
• Content-Briefings für Creatives:
  Du erstellst strukturierte Briefings für Ad Creatives, Landing Pages und CRM-Strecken, und arbeitest eng mit unserem Creative Studio an der Umsetzung.
• Funnel-orientierte Kommunikation:
  Du entwickelst Messaging-Routen entlang des gesamten Funnels – von Ad Copy über Landing Page bis zur E-Mail-Nurture-Strecke.
• Experimentieren & Lernen:
  Du identifizierst Hypothesen, planst gemeinsam mit dem Advertising Team A/B-Tests, analysierst die Ergebnisse und dokumentierst Learnings systematisch.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit:
  Du arbeitest eng mit Performance, Website PM, CRM und BI zusammen und sorgst für einen klar abgestimmten Go-to-Market-Prozess.

Das bringst du mit

Background:

• Du hast bereits mind. 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich Produktmarketing oder Growth Marketing (o.ä.) – in einem agilen Umfeld mit ambitionierten Wachstumszielen.
• Du verfügst über ein starkes Verständnis für Zielgruppen, digitale Funnels und datengestütztes Marketing.

Skills & Fähigkeiten:

• Du hast nachweislich erfolgreich Messaging-Strategien entwickelt und getestet, die sich positiv auf CAC, CPL oder Conversion Rates ausgewirkt haben.
• Du verfügst über starke Fähigkeiten im strukturierten Projektmanagement – von Hypothese bis Umsetzung.
• Du bringst analytische Kompetenz mit, arbeitest gerne mit BI- und Testing-Tools, und leitest aus Daten konkrete Maßnahmen ab.
• Du kannst klar, überzeugend und präzise kommunizieren – in Deutsch wie in Englisch.

Mindset:

• Du denkst in Hypothesen, hast Lust auf schnelles Testing und kontinuierliches Lernen.
• Du brennst für kreatives Wachstum und die Verbindung aus analytischem Denken und starker Kommunikation.
• Du bist selbstorganisiert, kollaborativ und treibst Themen proaktiv voran.

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
• Entwicklung: Macbook, Kopfhörer und Display sind selbstverständlich. Darüber hinaus supporten wir dich mit 1.500€ Development-Budget pro Jahr in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Kurzes Video Interview mit unserem Recruiting-Team: Erstes lockeres Kennenlernen.
• Video Interview mit unserem Head of Marketing: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
• Case Study: Du löst eine kurze Case Study und zeigst uns, wie Du mit einer konkreten Problemstellung umgehst.
• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit.LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.