Bauleiter:in (m/w/d)

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Nur für registrierte Mitglieder
Lübben (Spreewald)
EUR 45.000 - 70.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Über STRABAG

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Mitarbeitende an über 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Unser Fokus liegt auf Einzigartigkeit und individuellen Stärken, die sowohl unsere Projekte als auch jeden Einzelnen von uns prägen. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um Europas innovativster und nachhaltigster Bautechnologiekonzern zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Unternehmens.

Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich um und wachsen an neuen Herausforderungen. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Ihre Aufgaben

  1. Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Ingenieurbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
  2. Personaleinsatzplanung und -disposition
  3. Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
  4. Personal-, Geräte- und Materialdisposition
  5. Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
  6. Nachtragsgestaltung und -verhandlung
  7. Verhandlungen mit dem Auftraggeber bezüglich Baudurchführung, Auslegung, Änderung und Erweiterung des Bauvertrages sowie Genehmigung von Nachträgen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  8. Arbeitsvorbereitung
  9. Regelmäßige Abstimmung mit der Bereichs- und Direktionsleitung zu technischen und personalbezogenen Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Gute Kenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- sowie Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise

Unsere Vorteile

  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
  • Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen