Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management, Hildesheim

Bosch Gruppe

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen weltweit. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Hildesheim

Möchten Sie die Zukunft der Weiterbildung und des Skill Managements in der Personalentwicklung mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und wirken Sie bei der internationalen Umsetzung des Skill & Competence Managements mit.

1. Während Ihres Praktikums erleben Sie die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch und unterstützen uns bei laufenden sowie neuen Projekten, beispielsweise bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
2. Sie bringen Ihre Kreativität bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten ein und verantworten unseren Learning-Blog.
3. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines standortübergreifenden Teams sowie mit anderen betrieblichen Ansprechpartner:innen zusammen.
4. Sie unterstützen uns bei der Datenaufbereitung, der Erstellung von Präsentationsunterlagen und digitalen Lernformaten sowie im Tagesgeschäft.

Voraussetzungen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere Excel und PowerPoint
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, eigenständige Arbeitsweise, strukturierte Herangehensweise und kreative Lösungsentwicklung
• Freude am Umgang mit Menschen und konzeptionellen Themen
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Freiraum für Kreativität
• Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen

Weitere Informationen zum individuellen Leistungskatalog erhalten Sie bei der Personalabteilung oder dem Fachbereich.