Senior Expert IT Enterprise Architecture (all genders)

Wir digitalisieren MHP! Um das Business maximal zu unterstützen, wollen wir auch in der MHP Corporate IT weiterwachsen. Als Senior Expert IT Enterprise Architect verantwortest du in Zusammenarbeit mit den MHP-Ressorts und der Corporate IT die Architektur und den strategischen Ausbau der internen IT-Bebauung. Du hast Spaß daran, in die digitale MHP-Welt einzusteigen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben:

• Du leitest das zentrale Enterprise Architecture Management für die MHP Corporate IT über die gesamte IT-Bebauung der MHP-Gruppe und stellst die Strategie in der mittel- und langfristigen Unternehmensarchitektur sicher.
• Du entwickelst und etablierst Standards, Prinzipien, Referenzarchitekturen sowie entsprechende Methoden und Werkzeuge.
• Du planst IT-Transformations- und Konsolidierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichs- und Solution-Architekten.
• Du übernimmst die disziplinarische Führung und den Ausbau des EAM-Teams sowie die fachliche Führung von interdisziplinären Teams in der Projektzusammenarbeit.
• Du leitest das Architekturgremium zur Beratung und Prüfung von Projektarchitekturen, Definition von Governance-Standards sowie Weiterentwicklung der EAM-Fähigkeiten.

Anforderungen:

Um bei MHP erfolgreich zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, technische BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung.
• Leidenschaft für die Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Expertise im Enterprise Architecture Management sowie Verständnis von Prozessen, Abhängigkeiten und Datenströmen.
• Erfahrung im Projektmanagement als (Lead) Architekt, idealerweise mit TOGAF Zertifizierung (Level 2 wünschenswert).
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, wirtschaftliches und analytisches Denken sowie sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung, idealerweise zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: Vollzeit; Urlaubstage entsprechend der Regelung.
• Arbeitsverhältnis: unbefristet.
• Bereich: Corporate IT.
• Sprache: fließend Deutsch & Englisch.
• Sonstiges: gültige Arbeitserlaubnis; diese kann im Rahmen des Recruiting-Prozesses beantragt werden. Das Verfahren benötigt Zeit und beeinflusst das Startdatum.