Sales Manager (m/w/d)

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme, vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe

Als Sales Manager (m/w/d) unterstützen Sie die Key Account Manager bei der Betreuung von Schlüsselkunden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt werden.

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu unseren Schlüsselkunden
• Ansprechpartner für unsere Kunden bei laufenden Bauteilen
• Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Vorbereitung, Ausarbeitung und Präsentation maßgeschneiderter Lösungen bei Kundenterminen und Verhandlungen
• Erstellung von Angeboten, Steuerung und Koordination von Projektbausteinen innerhalb von Kundenprojekten
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur gezielten Neukundengewinnung und Intensivierung bestehender Partnerschaften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key Account Management von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Arbeiten und Leben bei Handtmann

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungsangebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventionsmaßnahmen und Unterstützung bei Sportaktivitäten und -angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.