Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das die Vorteile von Remote- und Vor-Ort-Arbeiten kombiniert. Du wirst entsprechend deinem Wohnort dem nächstgelegenen o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details klären wir im Bewerbungsprozess.
Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Als führender Telekommunikationsanbieter gestalten wir maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden treiben die Transformation täglich voran. o2 Telefónica gehört zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit über 110.000 Mitarbeitenden weltweit.
Werde Teil unseres Teams!
Als NEF Platform Owner (m/w/d) mit Fokus auf Netzwerkschnittstellen spielst du eine Schlüsselrolle in unserem funktionsübergreifenden Team. Gemeinsam entwickeln wir digitale Serviceangebote schneller auf den Markt. Du treibst die Produktentwicklung voran, gestaltest die Transformation mit modernen Plattformen (z. B. Cloud-native, Microservice-Architektur) und machst unsere Dienste für Partner zugänglich.
Du definierst, planst und setzt unsere Unternehmensstrategie um, um neue Chancen effizient zu nutzen. Wenn du Erfahrung darin hast, Geschäftsziele und technische Umsetzung zu verbinden, freuen wir uns auf deine Verstärkung im Team bei Telefónica Deutschland.
Was dich erwartet
Interessiert? Weitere Einblicke in den Bereich Technology findest du hier:
Was wir dir bieten
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten innerhalb Deutschlands, wo du willst – im Homeoffice oder in unseren Büros. Maximale Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages.
Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Wachstumswege mit Entwicklungsplänen, Learning Journeys und Job Rotations – gemäß unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow“.
Finanzielle Vorteile: Smartphone für dienstliche und private Nutzung, Partner- und Familienversorgung, KiTa-Zuschuss und weitere Benefits.
Gesundheit: Unser „Feel Good“-Programm mit Fitnesskursen, Ernährungsberatung, ergonomischen Angeboten und Work-Life-Balance-Unterstützung.
Soziales Engagement: Unterstützung sozialer Projekte durch Volunteering Days, Holidays oder Spendenläufe.