HR Generalist Logistik (w/m/d)

Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch Erfolge und Fehler weiterzuentwickeln. "Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben" ist unser Mantra, das Transparenz fördert und eine Kultur der Offenheit sowie des Wissensaustauschs stärkt.

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, expandieren wir in neue Märkte. Wir suchen Talente, die Vielfalt als Schlüssel zu Wachstum und Erfolg erkennen. Mut und unkonventionelles Denken sind bei uns nicht nur gefördert, sondern Teil unserer DNA.

Möchtest du das Unternehmenswachstum von Galaxus mitgestalten? Für unser im Jahr 2025 in Neuenburg am Rhein, Deutschland, eröffnetes Logistikzentrum suchen wir eine selbstständige Person als HR Generalist Logistik in unserer People & Culture Abteilung. Nutze die Chance, mit uns zu wachsen und die HR-Zukunft unseres neuen Standorts aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

1. Verantwortung für die effiziente Bearbeitung der administrativen Anliegen unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle.
2. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort bei Fragen zu administrativen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts sowie interner Richtlinien und Koordination mit der Lohnabteilung.
3. Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Arbeits- und Anstellungsbestätigungen.
4. Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Themen wie Konfliktmanagement, Disziplinarmaßnahmen, Absenzmanagement und Arbeitsrecht.
5. Mitwirkung an Projekten zur Erreichung unserer Quartalsziele und Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen.
6. Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Logistikzentrums mitzuwirken und die Galaxus Kultur am neuen Standort zu verankern.

Deine Fähigkeiten

1. Erfahrung in der HR-Administration, Kenntnis der Prozesse von Einstellung bis Austritt sowie tiefgehendes Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
2. Freude an administrativen Tätigkeiten und idealerweise eine Weiterbildung, Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
3. Bereitschaft, den Status quo zu hinterfragen und effizientere, automatisierte Lösungen vorzuschlagen.
4. Offenheit für Neues, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit, auch in stressigen Zeiten.
5. Anpassungsfähigkeit an Veränderungen im Arbeitsumfeld.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
7. Lebenshaltung unserer Werte und Fähigkeit, andere dafür zu begeistern.

Warum bei uns starten?

Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – sind die Grundlage unserer Reise.

Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden geschätzt. Wir fordern konventionelle Weisheiten heraus und begrüßen unkonventionelle Denker.

Unkompliziert: Einfachheit ist unser Prinzip. Wir fokussieren auf das Wesentliche – deine Entwicklung, gemeinsame Erfolge und Herausforderungen.

Flexibilität und Freiheit: Innovation gedeiht in einem Umfeld, das Flexibilität und Freiheit ermöglicht. Jede Position ist zwischen 80-100% Pensum möglich.

Schnelles Wachstum: Bei uns wächst du mit. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung mit 1200 EDU-Punkten pro Jahr.

Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte im Online-Shop, 28 Tage Urlaub und mehr.

Wir arbeiten im Team für den Erfolg: Vielfalt treibt Innovation. Wir fördern Gleichberechtigung und Chancen für alle, unabhängig von Hintergrund oder Status.