(Junior) Cyber Security Consultant Vollzeit Cyber Security

Aufgaben

• Beratung des Kunden hinsichtlich Sicherheitsrichtlinien, Maturity Leveln (CMMI, CMMC), ISMS Richtlinien, ISO27001, NIS-2, xAIT, DORA
• Entwicklung und Präsentation von maßgeschneiderten Security-Konzepten basierend auf kundenspezifischen Anforderungen
• Analyse und Beratung in (Cloud) Security Projekten
• Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen z. B. nach CIS Benchmarks
• Umsetzung von Compliance Anforderungen
• Aufbau und Betrieb SIEM Lösungen
• Design, Test und Implementierung von individuellen Sicherheitslösungen
• Führung von Sicherheitsinitiativen und Unterstützung der Kundenteams in sicherheitsrelevanten Themen (z. B. Schwellwerte, Key Performance Indicators (KPIs), zur Anbindung an unser SIEM und Umsetzung von SIEM-UseCases, z. B. auf Basis des MITRE ATT&CK Framework)
• Kenntnisse in der Anwendung von branchenspezifischen Compliance-Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, NIS-2, xAIT, DORA, GDPR, BSI C5, BSI IT-Grundschutz)
• Wissen über Security Produkte z. B. Endpoint Detection & Response, SIEM, Vulnerability Management und Threat Intelligence
• Fähigkeit zur Erstellung klarer Sicherheitsdokumentation und -richtlinien für verschiedene Zielgruppen
• Verständnis für die Sicherheit von Containertechnologien (insb. Azure Kubernetes Service) und DevSecOps-Praktiken
• Zertifizierungen z. Bsp. Certified in Cybersecurity, Comptia Security+, T.I.S.P., CISSP, CISM, OSCP, C|EH, CCNA, CISA wünschenswert
• Bewährte Fähigkeiten im Projektmanagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende technische Beratungsfähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz in Deutsch (verhandlungssicher in Wort und Schrift) und Englisch (fließend)
• Idealerweise Projekterfahrung in Security Projekten
• Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung

Benefits & Perks

Gehalt über dem Durchschnitt. Wir sind der Meinung, dass ein anspruchsvoller Job auch anspruchsvoll bezahlt sein sollte! Wir setzen für diese Position auf ein umfangreiches Gehaltspaket, das sich sehen lassen kann.

100% Remote-Arbeit ohne Wenn und Aber. Homeoffice sollte kein Benefit mehr sein, sondern die Regel! Selbstverständlich kannst du von zu Hause aus arbeiten!

Alle unsere Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, bekommen 30 Tage Erholungsurlaub.

Ein paar Wochen arbeiten auf einer schönen griechischen Insel? - Kein Problem! Sofern es deine Projekte zulassen, kannst du arbeiten, von wo du möchtest. Jedes Team hat auch die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer Workation in Kroatien teilzunehmen.

Flexible Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeiten, in Abstimmung mit den Kunden. Wir wollen damit freiheitlich und selbstbestimmt unsere Ziele erreichen.

Mitarbeiter Events. Freiwillige Quartals-Events in Hamburg (Anreise und Übernachtung werden übernommen): Escape Rooms, Virtual Reality Experiences, gemeinsam Essen gehen und mehr! Spontane Afterworks (Essen, Bar, Kino, etc.) finden fast wöchentlich statt.

Freie Wahl der Arbeitsgeräte. Choose your own device: Falls dir unsere modernen HP Elitebooks nicht gefallen oder du zusätzliche Ansprüche hast, können wir gemeinsam mit dir eine Alternative finden!

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Maßnahmen, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, freie Getränke, Sprachkurse.

Warum freonit?

Ein Team wie eine Familie. Bei uns findet nicht nur produktive Zusammenarbeit, sondern auch echte Freundschaft statt. Unser Motto lautet: “Arbeite, teile und helfe, wie in einer Familie”.

Kultur der Empathie und Zusammenarbeit. Wir fördern eine Kultur der Empathie, des Vertrauens und der Zusammenarbeit.

Gemeinsam Stark sein. Unsere Verantwortung füreinander endet nicht an Schwelle zum Büro, wir sind immer füreinander da.

Bewerbungsprozess

Möchtest Du gerne Teil unseres Teams werden? Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte. Reiche deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert online ein. Anschließend findet ein Erstgespräch mit der Personalabteilung statt.

Im Anschluss findet ein Onlineinterview mit dem Fachabteilungsleiter statt. Ggf. geben wir dir eine faire Aufgabe, in der du uns von dir überzeugen kannst.

Rahmenbedingungen

Insofern eine Aufgabe gestellt wurde, wird diese hier vorgestellt. In jedem Fall werden die Rahmenbedingungen besprochen und gemeinsam vereinbart.