Dienstplan- und Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als Herzstück unserer digitalen Dienstplanung betreuen und optimieren Sie unser Planungstool.
• Beratung, Schulung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung der Dienstplanmodelle und der Personal-einsatzplanung.
• Eigenständige Erstellung von Reportings, Statistiken und Meldungen an Behörden und Institutionen.
• Sie übernehmen den technischen Support und sind Ansprechpartner für alle Mitarbeiter.
• Analyse von Abläufen und Entwicklung von praxistauglichen Verbesserungen.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, auch mit dem Betriebsrat.

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Erfahrungen im Gesundheitswesen.
• Technisches Verständnis und eine hohe Affinität für digitale Lösungen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Erfahrungen im Bereich SP-Expert sind wünschenswert.
• Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD und im Bereich Zeiterfassung/Dienstplanung.
• Kommunikationsstärke und Freude daran Wissen weiterzugeben.
• Eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Ihre Vorteile:

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleitung, Herr Michael Teich, unter der Tel. 04841 660-1510, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da.

karriere@klinikum-nf.de

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Gabriele Drescher

Personalabteilung

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