(Senior) Identity & Access Management Berater (m / w / d)

Unser Kunde, ein inhabergeführtes IT-Beratungsunternehmen, unterstützt und beratet seit 2004 erfolgreich Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum bei der Umsetzung komplexer IT-Projekte. Zur Verstärkung seines Teams sucht er aktuell einen engagierten IAM-Berater (m/w/d), der mit Fachwissen und Weitblick individuelle Lösungen im Bereich Identity & Access Management mitgestaltet und die digitale Sicherheit der Kunden aktiv vorantreibt.

Darauf kannst Du Dich freuen :

• Eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
• Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & moderne Arbeitsausstattung.

Das erwartet Dich :

• Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden IT-Projekten rund um Identity & Access Management (IAM).
• Konzeption und Umsetzung individueller IAM-Lösungen gemeinsam mit Kunden.
• Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Standardisierung von IAM-Prozessen, Kostenreduktion und Unterstützung bei Prüfungen durch Aufsichtsbehörden.
• Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Behebung von Prüfungsmoniten.
• Erstellung und Anpassung von Berechtigungskonzepten sowie Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen in Zielsystemen.
• Beratung der Kunden bei berechtigungsgesteuerten Prozessen und Entwicklung fachlich fundierter Konzepte.

Das bringst Du idealerweise mit :

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in IAM-Projekten, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen).
• Vertrautheit mit Begriffen wie RBAC, ABAC, Rolemining, Rollenpflege, Privileged Access Management (PAM), IT-Security oder IT-Projektmanagement.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Know-how im Berechtigungsmanagement, vom Berechtigungsobjekt bis zur Fachrolle, sowie praktische Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prozessen und Workflows.
• Erfahrung in der Durchführung von Rezertifizierungsprozessen im Berechtigungsmanagement.