Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Wir sind mehr als 1.200 #Glückstifterinnen und #Glückstifter aus 38 Ländern und 76 Berufen. Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, das ethisch Gebotene, das medizinisch Notwendige und das technisch Machbare für eine moderne Spitzenmedizin zu vereinen. Offenheit, Respekt und Eigeninitiative prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. In unserer bunten Stift-Familie ist noch Platz für Sie!

Ihre Aufgaben

1. Sie administrieren den Personalbereich von A (wie Arbeitsvertrag) bis Z (wie Zeugnis).
2. Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller damit verbundenen Aufgaben.
3. Sie erledigen die Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Sieda.
4. Sie sind Ansprechpartner:in bei allen personalrelevanten Themen.
5. Sie sind verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen und führen die notwendige Korrespondenz (Behörden, Krankenkassen, Dienstleister usw.).
6. Sie begleiten Prüfungen der Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger.
7. Sie unterstützen die Abteilung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben.
8. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit und haben bereits Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus.
9. Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung.
10. Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sind vorhanden, idealerweise auch Erfahrung mit Kidicap.
11. Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Struktur, Flexibilität und Engagement.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und weitere Benefits.
• Ein fachlich anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen können.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Ein familiäres Arbeitsklima, eine strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fahrrad.
• Zusatzleistungen wie Fitness- und Gesundheitsangebote, BusinessBike, Kindergartenplätze und Ferienbetreuung.