HR Manager (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der Geiger GmbH & Co. KG

HR Manager (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der Geiger GmbH & Co. KG

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Möchten Sie aktiv zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur beitragen?

Als HR Manager (m/w/d) bei der Geiger GmbH gestalten Sie Personalprozesse sowie die Zukunft und Werte eines dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmens. Bei uns sind Sie nicht nur ein HR-Experte, sondern auch ein Gestalter der Unternehmenskultur und ein wichtiger Partner für die gesamte Belegschaft.

Über uns

Die Geiger GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation, das mit über 270 Mitarbeitenden und 25 Auszubildenden in der Branche erfolgreich agiert. Als Teil der IGEPA Gruppe beliefern wir Kunden deutschlandweit mit hochwertigen Produkten rund um Papier, Print, Verpackung und Werbetechnik.

Was Uns Besonders Macht

• Stabilität eines etablierten Unternehmens
• Raum für Ihre Ideen und Innovationen
• Ein Teamgeist, der sich durch unser gesamtes Unternehmen zieht

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Recruitingstrategien sowie aktives Gestalten unseres Arbeitgeberauftritts
• Unterstützung bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Betreuung des Employer Brandings
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Ansprechpartner bei Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
• Implementierung und Gestaltung moderner HR-Instrumente und Prozesse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Aufgaben im Personalbereich

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und absolute Diskretion

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive freiwilliger Sonderzahlungen im Juni und November
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Gleitzeitregelung und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne Bürostrukturen und sehr gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, EGYM Wellpass und weitere Benefits

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.