Pflegefachkraft als Stationsleitung Psychiatrie / teilgeschützte Station (w/m/d)

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Für eine unserer drei teilgeschützten Stationen suchen wir zum 01.09.2025 eine motivierte Stationsleitung (w/m/d).

Die Station wird gemischt belegt und verfügt über 8 geschützte und 14 offen geführte Betten sowie 3 tagesklinische Plätze. Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Teamkollegen behandelt, betreut und unterstützt unser Pflegeteam, mit einer Gruppenstärke von 17 bis 20 Kollegen, unsere Patienten. Unser Pflegesystem ist die Bereichspflege, bei vereinzelten Patienten wird auch in der Bezugspflege gearbeitet.

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

Wir Bieten

• Vergütung nach SRH-Kliniken Tarifvertrag unter Anerkennung der Berufsjahre – Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie gibt’s oben drauf
• offenes und familiäres Miteinander und qualifizierte Einarbeitung – lockerer Einstieg garantiert
• Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung inkl. Führungskräftetrainings: das komplette SRH-Bildungsangebot steht Ihnen offen
• Rabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern aus den Bereichen Mode, Reisen, Technik, Fitness und mehr
  
  
  

Aufgabe

• Vorbereitung geplanter stationärer Aufenthalte, Betten-/ Belegungsmanagement und Koordination des Entlassprozesses
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle
• Anpassung des Personals entsprechend der Bettenbelegungssituation
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
• Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
• Mitwirken bei der Entwicklung und Überarbeitung von Pflegestandards
• Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende im Monat
  
  
  

Profil

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
• abgeschlossene Ausbildung zur Fachpflegekraft Psychiatrie wünschenswert
• Fachkompetenz sowie Fähigkeit zu effizienter Organisation, Planung und Problemlösung
• Bereitschaft zu interdisziplinärem Handeln, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Kommunikations-, Integrations-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zu aktiver Kooperation
• Sicherer Umgang am PC
  
  
  

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Anneli Flemming

Personalmanagement

Humboldtstraße 31

06618 Naumburg

LinkedIn anneli.flemming@srh.de

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Fachlichen Fragen Beantwortet

Katrin Koppe | Pflegedienstleitung Psychiatrie | Tel.: 03445 210 1705

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Ihr Weg zum neuen Job Online- Bewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung vom System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung von unseren Pflegedienstleitungen geprüft. In der Regel kontaktieren wir Sie innerhalb der nächsten 1-2 Werktage telefonisch für eine kurze Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

Kennenlernen mit unseren Pflegedienstleitungen

Im persönlichen Gespräch, welches i.d.R. vor Ort stattfindet, lernen Sie unsere Pflegedienstleiterinnen kennen. Sie werden Sie umfänglich über die Stelle bzw. Einsatzmöglichkeiten sowie das Arbeiten am Klinikum informieren. Im Gegenzug möchten sie Sie und Ihren Werdegang bzw. Ihre Erfahrungen besser kennenlernen. Das Gespräch dauert ungefähr 30 Minuten. Unsere Pflegedienstleitungen zeigen Ihnen ihren zukünftigen Arbeitsplatz und machen Sie erstmals mit dem Team bekannt. Wenn Sie den Termin nicht wahrnehmen können, sagen Sie uns so bald wie möglich Bescheid. Kontaktieren Sie am besten die Person, mit der Sie den Termin vereinbart haben. Wenn Sie sich nicht erinnern können, können Sie unsere Personalabteilung unter 03445 210 1301 erreichen

Probearbeiten & Kennenlernen mit dem Team

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, SRH-Luft zu schnuppern. Im Rahmen einer Hospitation können Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten, Ihr neues Team und unsere Arbeitsabläufe kennenlernen. Spätestens nach der Hospitation besprechen wir gemeinsam Ihre Einstellung.

Willkommen bei der SRH

Nach Ihrer Zusage muss unser Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen postalisch zu. Nach Ihrer Unterzeichnung kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Ca. 7 Tage vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von unseren PDLs alle wichtigen Infos für den ersten Arbeitstag, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Seniority level

• Seniority level

  Director

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Health Care Provider

• Industries

  Hospitals and Health Care, Medical Practices, and Wellness and Fitness Services

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