Technischer Projektleiter Schaltanlagenbau m/w/d

Technischer Projektleiter Schaltanlagenbau m/w/d, Berlin

• Abwicklung und Betreuung von Umspannwerksprojekten für Wind- und Solarparks
• Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen, u.a. Termine, Qualität und Kosten, sowie die Optimierung und Einhaltung notwendiger Prozesse in der Projektausführung
• Interne und externe Koordination von Terminen mit allen Projektbeteiligten, von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Umspannwerks
• Fachliche Verantwortung für die Einhaltung aller vereinbarten Planungsleistungen, das Montagepersonal sowie die Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern
• Leidenschaft für die Energiewende: Dein Bestreben ist es, die Energiewende voranzutreiben. Idealerweise hast du erste praktische Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Projektabwicklung bzw. Projektüberwachung im Bereich der erneuerbaren Energien gesammelt.
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechnik-Techniker
• Kenntnisse in der Beurteilung von Montagetätigkeiten sowie eine Affinität zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Themen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft, um Projekte auch vor Ort zu begleiten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet die Möglichkeit, Leidenschaft und Engagement voll auszuleben
• Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten – bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
• In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das faire Vergütung sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst
• 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Wir legen Wert auf Ihre langfristige Absicherung und unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuschuss leisten
• Unsere Krankenzusatzversicherung bietet einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Sie haben die Möglichkeit, am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm teilzunehmen und direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren, sowie Rabatte bei vielen Marken und Shops über CorporateBenefits zu nutzen