Product Security Manager (m/w/d)

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product Security Manager (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet:

• Durchführung des product Security Engineering Prozesses (ppsep) in der Rolle des Security Managers bzw. Baureihenverantwortlichen Security-Ansprechpartner für ein Fahrzeug-Cluster oder mehrere Baureihen.
• Repräsentation der Product Security in e/e-Infrastruktur-Engineering-Teams sowie in Cluster-Gremien.
• Reifegradverfolgung, -bewertung und -reporting bezüglich Security-Aspekten über alle Projektphasen hinweg.
• Koordination und Integration des Security-Baukastens, inklusive Verifikation und Freigabetests in Fahrzeugprojekten.
• Planung, Durchführung und/oder Koordination von Security-Tests und Abnahmen auf Komponenten-, Funktionsebene sowie auf Verbund- und Gesamtfahrzeugebene.
• Beauftragung relevanter Security-Testumfänge, inklusive Abstimmung mit Testteams, sowie aktive Teilnahme an Fehlerbesprechungen.
• Bewertung und Verfolgung von Fehlern/Ausreißern, inklusive Dokumentation und Eskalation bei kritischen Findings.
• Durchführung von Security-Relevanzbewertungen für Funktionen und Bauteile.
• Koordination und Begleitung von Risiko- und Bedrohungsanalysen (TARA) gemäß ISO/SAE 21434.
• Begleitung des Risikobehandlungsprozesses über den gesamten Entwicklungszeitraum.
• Ausstellung und Dokumentation von Security-Stellungnahmen zur Funktion-, Bauteil- und Systemfreigabe.
• Sicherstellung der konformen PPSEP-Durchführung sowie der vollständigen Dokumentation für Homologation und Freigabe.
• Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Tools im Umfeld PPSEP.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik oder IT-Security.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Product Security / Cybersecurity im Automotive-Umfeld.
• Kenntnisse relevanter Standards und Normen (z.B. ISO/SAE 21434, UNECE R155/R156).
• Erfahrung in der Durchführung von Security-Aktivitäten im Fahrzeugentwicklungsprozess.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Souveräner Umgang mit Konzernprozessen, Standardtools und Gremienarbeit.

Aconext bietet Dir:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für Kita, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem.
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, aktive Mitwirkung an spannenden Projekten.
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm.
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, Mobile Work), flexible Arbeitszeiten & -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance.
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte.
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste, familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen.