Projektleiter Fördertechnik (m/w/d)

Ein herausragendes Projektmanagement ist eine wichtige Schlüsselfunktion zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im internationalen Wettbewerb. Als Projektleiter Fördertechnik (m/w/d) sind Sie deshalb verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Projekte. Sie betreuen die gesamte Projektabwicklung, die Montage und die Inbetriebnahme und sorgen für die Einhaltung der von Ihnen erstellten Terminpläne. Des Weiteren halten Sie intensiven Kontakt zu Ihren Kunden und sind somit die Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen. Sie berichten in Ihrer Funktion als Projektleiter (m/w/d) direkt an den Geschäftsführer der Niederlassung.

Aufgaben

1. Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten
2. Führung des Projektteams und Schnittstelle zum Kunden. Verantwortlich für die gesamte Projektrealisierung unter Einhaltung der Termin- und Kalkulationsvorgaben vom Projektstart bis zum Projektabschluss
3. Erstellen von Detailterminplänen und Statusberichten nach kaufmännischen/technischen Fortschritt
4. Auswahl kompetenter Unterlieferanten und Vorbereitung der Auftragsvergabe für die Abteilung Einkauf
5. Qualitäts- und Fortschrittskontrolle von Fördertechnik-Komponenten bei Unterlieferanten in Abstimmung mit der Qualitätssicherung
6. Verhandlungen von Nachträgen und Führen des Claim Management
7. Komplette Projektüberwachung mit Unterstützung des Projektcontrollings

Qualifikation

Sie haben Ihr Studium (Universität, FH, BA) zum/zur Dipl.-Ing./Dipl.-Wirt.-Ing. idealerweise mit der Fachrichtung Maschinenbau/Fördertechnik erfolgreich absolviert. Auch ein Studium zum Dipl. Betriebswirt oder eine vergleichbare Berufsausbildung qualifiziert Sie für diese Stelle. Mehrere Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich der Projektleitung von technisch anspruchsvollen Produkten im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich Fördertechnik (Automotive und Non-Automotive), erleichtern Ihnen den Einstieg. Idealerweise bringen Sie fundierte EDV-Kenntnisse (vor allem in MS Project) mit. CAD-Kenntnisse wären wünschenswert. Sie runden Ihr Profil durch ein verhandlungsstarkes Auftreten beim Kunden, gute Englischkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und hohes Engagement ab.

Benefits

1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
2. Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
3. Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
4. Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
5. Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungen