Senior Softwarearchitekt Testautomatisierung (m/w/d)

Senior Softwarearchitekt Testautomatisierung (m/w/d), Braunschweig

Standort: Braunschweig, Germany

Senior Softwarearchitekt Testautomatisierung (m/w/d)

Wir haben den ISTQB Certified Tester nach Deutschland geholt und sind Gründungsmitglied im German Testing Board. Unsere Autoren gehören zu den meistgelesenen im Bereich Softwaretest und Softwarequalitätssicherung. Über 20.000 Absolvent:innen haben unsere Weiterbildungen an der imbus Akademie genutzt und sich neue Karrierechancen als hochqualifizierte Tester:innen eröffnet.

Seit mehr als 30 Jahren prägen wir das Thema Softwaretest und Qualitätssicherung in Deutschland. Wir suchen Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns in verschiedenen Branchen und Technologien im Bereich Softwaretest und Qualitätssicherung vorankommen möchten.

Wir suchen ab sofort neue Kolleg:innen in München, Norderstedt und Braunschweig als Senior Softwarearchitekt Testautomatisierung (m/w/d).

1. Entwicklung automatisierter Testframeworks und Testarchitekturen in komplexen Kundenprojekten.
2. Verantwortung für den Aufbau geeigneter Tool-Landschaften und deren Integration in den Entwicklungsprozess sowie in CI/CD-Pipelines.
3. Führung eines Teams von erfahrenen Testautomatisierungsspezialist:innen.
4. Beratung unserer Kunden rund um das Thema Testautomatisierung während des gesamten Projekts.
5. Fundierte Erfahrung im Einsatz und der Anbindung verschiedener Testautomatisierungswerkzeuge.
6. Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung und Integration von Testautomatisierungsarchitekturen in CI/CD-Lösungen.
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und sicheres Auftreten in Beratungssituationen.
9. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich.

Wir bieten:

• Sicheren Arbeitsplatz und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
• Moderne Hightech-Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsmitteln.
• Transparenz und offene Kommunikation durch regelmäßige Versammlungen und Strategiewochenenden.
• Flache Hierarchien und eine Du-Kultur, die das herzliche Miteinander fördert.
• Veranstaltungen wie Firmenfeste, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Seminarwochenenden, um den Teamgeist zu stärken.