Ingenieur in der Arbeitssicherheit (m/w/d)

Ingenieur in der Arbeitssicherheit (m/w/d), Siegburg

Rhein-Sieg Netz GmbH

Siegburg, Germany

Werde Teil der Energie-Zukunft bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, dem Verteilnetzbetreiber in der Rhein-Sieg-Region! Als Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, einem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln, suchen wir nach engagierten Talenten. Trage dazu bei, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Menschen wie dich!

Deine Aufgaben:

1. Weiterentwicklung unserer Standards in Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz sowie der Sicherheitskultur.
2. Betreuung unserer Kerngruppe und Dienstleistungskunden; Fremdfirmenmanagement.
3. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Durchführung von ASA-Sitzungen, Schulungen und Workshops, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
4. Prüfung von Arbeitsplätzen und Anlagen, Betreuung des Gefahrstoffverzeichnisses und Gefahrstoffmanagement.
5. Analyse von Unfällen, Kommunikation mit Berufsgenossenschaft, Betriebsarzt und internen Partnern, Erfassung relevanter Daten.

Dein Profil:

1. Ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft; idealerweise Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
2. Kenntnisse in der Energie- und Wasserversorgung sind von Vorteil.
3. Führerschein Klasse B; flexibel bei Einsatzorten (z. B. Standorte der RSN, WWN, rhenag, Baustellen, DL-Kunden).
4. Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
5. Engagement für die aktive Gestaltung und Verbesserung der Sicherheitskultur im Unternehmen.

Unsere Benefits:

• Vertrauensarbeitszeit: Flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten im Home-Office, Café oder Büro – wo es für dich passt.
• Urlaub: Insgesamt 30 Urlaubstage und 4 Brauchtumstage für eine gute Work-Life-Balance.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Weiterbildungen ohne Budgetbeschränkung.
• Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
• Fitnessangebote: Gesundheitstage und kostenlose Trainingsmöglichkeiten beim Urban Sports Club.
• Familienangebote: Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Unterstützungsangebote für Familien.