Consultant HR Dynamics (m/w/d)

Sei unter den ersten Bewerbenden.
Nur für registrierte Mitglieder
Dresden
EUR 60.000 - 80.000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung

Consultant HR for Dynamics (m/w/d) – Digitale HR-Prozesse neu gedacht

Jährlich mehr als 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Gemeinsam gestalten wir eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/Woche
Reiseanteil: Mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut

Das erwartet dich als Consultant (m/w/d):

  • Als Teil des Digital HR Teams berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, mit Fokus auf Microsoft HR for Dynamics Lösungen.
  • Du übernimmst eine zentrale Rolle in allen Projektphasen von HR for Dynamics Implementierungsprojekten, von der Planung bis zum Go-Live und laufenden Betrieb.
  • Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops sowie Tests durch.
  • Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt die Angebotserstellung.
  • Du bleibst über die neuesten Entwicklungen in der HR for Dynamics Suite informiert und bringst dein Wissen ins Team ein.

Was du im Bereich Digital HR mitbringst:

  • Projekterfahrung in der Implementierung von Microsoft HR for Dynamics.
  • Umfassende Produktkenntnisse in HR for Dynamics, inklusive eigenständiger Konfiguration.
  • Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse.
  • Zertifizierung als HR for Dynamics Solution Fundamentals.

Ein Plus, kein Muss:

  • Kenntnisse in der Schnittstellen-Integration.
  • Know-how in der Microsoft Power Plattform.

Unsere Benefits für dich:

  • Welcome Day: Kennenlernen und Netzwerken.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich.
  • Mobile Working: Ortsunabhängiges Arbeiten deutschlandweit, mindestens 1 Tag pro Woche im Büro.
  • Workation: Bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
  • Weiterentwicklung: Über 100 Weiterbildungsangebote und Schulungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Für deine Zukunft.
  • Dienstreisen: Reisezeit gilt als Arbeitszeit.