Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich automatisierter Fahrzeuge – Entwicklung u[...]

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich automatisierter Fahrzeuge – Entwicklung und Konstruktion

Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes:

• Computergestützte Entwicklung der mechanischen Schnittstellen und Baugruppen an die mechanische Tragstruktur der neuartigen Versuchsfahrzeuge
• Auslegung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge
• Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetriebnahme inklusive Versuchsdurchführungen
• Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypenfahrzeugen
• Wissenstransfer/Publikationen

Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften

Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)

Minimum Requirements:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Kenntnisse im Umgang mit Mehrkörpersimulationsprogrammen
• Kenntnisse im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen
• Fachkenntnisse im Bereich Konstruktion / Entwicklung
• Fachkenntnisse im Bereich Schienenfahrzeugtechnik oder Fahrdynamik
• Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte
• Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen

Unser Angebot:

• Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben
• Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement
• Teilnahme an Qualifizierungsangeboten
• Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten
• Work-Life-Balance unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen