Jungbauleiter (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG

Das erwartet Sie

• Als Jungbauleiter (w/m/d) sind Sie unter Anleitung und Unterstützung eines erfahrenen Bauleiters verantwortlich für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht.
• Sie setzen gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam, bestehend aus mindestens einem Polier und einem Oberbauleiter, unsere Bauprojekte um.
• Sie sorgen für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen.
• Sie unterstützen die Bauleiter und Oberbauleiter bei der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Personaleinsatzplanung und -führung.
• Sie überwachen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften.
• Im Rahmen unseres Jungbauleiterprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle Fachbereiche, übernehmen die Verantwortung für die Aufmaßerstellung und Bewehrungsabnahmen, sind für die Abrechnung der Bauleistungen zuständig und unterstützen die Kalkulation.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Praxis sammeln, z.B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit.
• Sie sind offen für Neues und können sich in neueste Technologien und EDV-Programme, wie z.B. iTWO, einarbeiten.
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
• Zudem begeistern Sie durch Motivation, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz.
• Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
• Sie bringen Reisebereitschaft mit.

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Niederlassung in der Thüringer Landeshauptstadt zeichnet sich durch eine günstige Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
• Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen Vorteile wie Mitarbeiterangebote, kostenloses Getränkeangebot, vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, ausreichende Parkmöglichkeiten und vieles mehr.
• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.