Servicetechniker Hannover

Servicetechniker (m/w/d) – Großraum Hannover

Powering doors.Empowering people.

ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH- Wir sind Experten für Lösungen im Bereich Türen und Tore. Unsere automatischen Tür-, Tor- und Verladelösungen schaffen nahtlose und effiziente Verbindungen zwischen Menschen, Orten und Waren. ASSA ABLOY Entrance Systems ist stolz darauf, ein Geschäftsbereich von ASSA ABLOY zu sein, dem weltweit führenden Hersteller von Zugangssystemen.
In der Position alsServicetechniker (m/w/d) Großraum Hannover -bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Regional Service Manager.

Das erwartet Sie:

Sie werden innovative Zugangslösungen liefern, die unsere Kunden glücklich machen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Spannende Serviceeinsätze: Reperatur-, Umbau- und Wartungsarbeiten im Betreuungsgebiet.
• Herausfordernde Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen an eigenen und Fremdprodukten.
• Verantwortung für die Wartung und Sicherheitsüberprüfung betreuter Anlagen
• Eigenständige Inbetriebnahme sowie Kundenberatung in Servicethemen, inklusive Angebotserstellung.
• Enge Zusammenarbeit mit Serviceinnendienst, Disposition und technischem Support.
• Selbstständige Verwaltung Ihres Fahrzeuglagerbestands.

So überzeugen Sie uns:

Wir suchen lösungsorientierte, analytisch denkende und technisch versierte Persönlichkeiten mit:

• Abgeschlossener Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichabren Qualifikation.
• Offenheit für Quereinsteiger mit Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft.
• Vorteilhaften Kenntnissen in Mechanik, Elektrik und Elektronik.
• Geschätzter Erfahrung im Service-Außendienst.
• Kundenorientierung und sicherem, verbindlichem Auftreten.
• Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Wünschenswerten MS-Office-Kenntnissen.
• Erforderlichem Führerschein der Klasse B.
• Idealerweise wohnen Sie im Großraum Hannover

Das bieten Wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren.
• Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm.
• Option zum Dienstrad-Leasing.
• Die Bereitstellung eines voll ausgestatteten und modernen Dienstfahrzeugs samt hochwertiger Werkstattausrüstung.
• Ein umfangreiches Sortiment an Arbeitskleidung sowie persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
• Nutzung hochmoderner Kommunikationsmittel wie Tablet und Handy.
  

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir prüfen Bewerbungen regelmäßig, also zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166 377 11

E-Mail:peres.balani@assaabloy.com

ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH |Am Mondschein 25 | 59557 Lippstadt.

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.