Projekteinkäufer (m/w/d)

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Einkauf von projektspezifischen Komponenten und Produktionsmaterial
• Marktanalysen und Auswahl geeigneter Anbieter sowie Mitwirkung bei Lieferanten- und Warengruppenstrategien
• Lieferantenauswahl, -festlegung und -bewertung sowie Verhandlungen mit Lieferanten und Vertragsgestaltung von Rahmenverträgen (global)
• Bedarfsumsetzung und Teileversorgung, Überwachung und Termineinhaltung anhand von Meilenstein-Projektplänen bei Neubauteile
• Global Sourcing sowie Kosten- und Preisanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung von Kostenreduzierungen
• Koordination und Vertretung der Einkaufsbelange im Rahmen neuer und laufender Projekte
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden und ggf. auch konzernweiten Projekten
• Klärung rechtlicher Fragen mit der Rechtsabteilung
• Claim-Management mit Lieferanten
• Steuerung der einkaufsinternen Prozesse zur Teilebereitstellung für Systemprojekte

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Strategischer Einkauf (möglichst auch Projekteinkauf) sowie abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Wirtschaft, Elektrotechnik o.ä.
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse erforderlich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir fördern die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines inklusiven Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass unterschiedliche Hintergründe und Kulturen uns verschiedene Perspektiven geben. Je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem die Möglichkeit, sein volles Potenzial zu entfalten.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Christina Schramm

christina.schramm@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent