Leiter EHS und Energiemanagement (m/w/d)

Leiter EHS und Energiemanagement (m/w/d), Aachen

Aachen, Germany

Über uns

Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten und Lebkuchen über Jahresgebäck bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen.

Ihre Aufgaben

1. Standortübergreifende Verantwortung aller EHS-Vorgänge in Bezug auf Nachhaltigkeit, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit sowie Energie- und Gebäudemanagement
2. Führung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
3. Implementierung und Weiterentwicklung einer schlagkräftigen EHS-Organisation sowie eines Managementsystems
4. Verantwortung für die Einhaltung von Nachhaltigkeitsgesetzen, Erreichung von Nachhaltigkeitszielen und Sicherstellung von Kundenanforderungen
5. Ansprechpartner für Ämter und Behörden zur Erlangung von behördlichen Genehmigungen
6. Begleitung und Durchführung interner Audits
7. Ausarbeitung von strategischen Zielen in Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellenbereichen sowie Leitung und Koordination von Projekten
8. Durchführung von Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen, Beratung zu Präventionsmaßnahmen sowie Konzeptionierung und Umsetzung von Arbeitsschutzkampagnen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie-, Verfahrens- oder Elektrotechnik oder eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
10. Praktische Erfahrung in der Umsetzung der DIN EN ISO 50001 im industriellen Umfeld
11. Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Energie- und Gebäudemanagement
12. Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASIG
13. Kenntnisse im Bereich Energieeffizienzrecht, Energiewirtschaft und -versorgung
14. Gutes Urteilsvermögen und Erfahrung im Projektmanagement
15. Ausgeprägte Führungspersönlichkeit und Kenntnisse in der Mitarbeiterkoordination
16. Hohe Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem Traditionsunternehmen
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Familiäre Atmosphäre
• Aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits