Finanzcontroller für Erneuerbare Energien (m/w/d)

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Hannover
EUR 50.000 - 80.000
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Vor 7 Tagen
Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

4

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

Ihre Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Finanzcontroller für Erneuerbare Energien (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In dieser Rolle sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams und übernehmen die kaufmännische Verantwortung für innovative Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die wirtschaftliche Effizienz der Projekte zu gewährleisten und die finanziellen Ressourcen optimal zu steuern.

  • Verantwortung für das umfassende kaufmännische Projektcontrolling, einschließlich der Erstellung von Budgetplänen, Durchführung von Abweichungsanalysen und Risikomanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung zur Unterstützung der Projektziele durch fundierte betriebswirtschaftliche Auswertungen und Analysen.
  • Aufbereitung der Projektdaten für interne und externe Berichte sowie für die Unternehmensplanung, einschließlich Forecast und regelmäßiger Berichterstattung.
  • Überwachung der projektbezogenen Einkaufsprozesse, Rechnungsbearbeitung und Rückstellungen, um die finanzielle Integrität der Projekte sicherzustellen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektcontrolling, vorzugsweise im Umfeld erneuerbare Energien oder technischer Projekte.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP S4/Hana (Module CO, PS, FI), RIB iTWO sowie MS Office.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Reisebereitschaft (1–2 Mal pro Monat).
Unsere Leistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven 30 Tagen Urlaub.
  • Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner während Ihres gesamten Anstellungsverhältnisses.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung.
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsausstattung zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.