Safety Manager (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Bremen
EUR 45.000 - 75.000
Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams als Safety Manager (m/w/d) und gestalte mit uns die sichere Zukunft unserer Produkte – von der Systemanalyse bis zur Validierung.

Deine Aufgaben:

  • Beratung der Projekt- und Produktteams zu Safety-Anforderungen und –Prozessen
  • Analyse von Systemen zur Identifikation sicherheitsrelevanter Risiken und geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Ableitung und Bewertung von Sicherheitsanforderungen an Hardware, Software und Mechanik
  • Erstellung sicherheitsrelevanter Dokumentationen sowie Begleitung von Verifikation und Validierung
  • Verantwortung für interne und externe Safety-Schnittstellen (Kunden, Zulieferer, Auditoren)
  • Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur normgerechten Umsetzung von Safety-Standards

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung mit dem Produktsicherheitsgesetz sowie im Umgang mit Analyse-Tools
  • Kenntnisse in SysML/UML und modernen Entwicklungs- und Testmethoden
  • Fähigkeit, Anforderungen aus Normen und Standards für Projekte abzuleiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.