Mitarbeiter (w/m/d) für die Themen Inventarverwaltung und Digitalisierung

Berufsförderungswerk München gGmbH

Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.

Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.

Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)
  
  

Ihre Talente am Werk

• Systematische Verwaltung unseres Bestandsmobiliars
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Einführung digitaler Medien und Plattformen
• Erstellung von E-Learning-Inhalten und Dateneingabe
• Sonstige organisatorische und administrative Tätigkeiten
  
  

Sie arbeiten eng mit unseren Ausbildern zusammen und bekommen zur Einarbeitung in die verschiedenen Themenbereiche Unterstützung von erfahrenen Kollegen.

Ihr Profil in fünf Punkten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich (ist aber keine Voraussetzung)
• Begeisterung für die Anwendung neuer und moderner Technologien
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
  

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Ansprechpartner

Aurelia Pangerl

Personalabteilung