Masterand KI-basierte Datenanalyse zur Absicherung von Infotainment (w/m/x)

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende Studienabschlussarbeit im Bereich der Testautomatisierung für Infotainment- und Kommunikationssysteme. Unterstütze unser Team bei der Entwicklung von Machine-Learning-Modellen zur automatisierten Analyse von Testergebnissen und Fehlermustern.

Was erwartet dich?

• Umfassende Analyse von Trace-Daten aus dem Bordnetz.
• Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen zur automatischen Erkennung und Analyse von Fehlermustern.
• Wissenschaftliche Evaluierung der entwickelten Modelle.
• Mitgestaltung einer innovativen AI-basierten Absicherungsstrategie.

Bitte beachte, dass die Betreuung der Studienabschlussarbeit durch deine Hochschule sichergestellt sein muss.

Was bringst du mit?

• Masterstudium der Informatik, Ingenieurwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Fundierte Programmierkenntnisse, idealerweise in Python.
• Erste Erfahrungen mit Machine-Learning-Frameworks wünschenswert (z.B. PyTorch oder TensorFlow).
• Interesse an Data Science, Deep Learning und Anomaly Detection.
• Talent, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu strukturieren.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.01.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformularein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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