(Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) - Hays

(Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) - Hays, Rehau

Rehau, Germany

Über das Unternehmen

• Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
• Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
• Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
• Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
• Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt

Aufgaben

• Unterstützung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessänderungen und Softwareeinführungen
• Begleitung der Lösungsfindung für fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschäftsprozesse
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien
• Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen
• Unterstützung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards für Projektumsetzungen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen
• Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken
• Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen

Benefits

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven
• Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsträchtigen Themen und Produkten
• Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket; inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibilität und Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeitmodell und Mobile Work)
• Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
• Weitere attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme, modernes Mitarbeiterrestaurant und Betriebskindertagesstätte