Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik, Pforzheim

Bei Otto engagieren sich 900 Mitarbeiter:innen täglich mit Leidenschaft, um durch innovative Strategien und Lösungen im Bereich gebäudetechnischer Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Unser Unternehmen, gegründet als Ein-Mann-Handwerksbetrieb, blickt auf über 50 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und ist seit 2019 Teil der ENGIE Deutschland. Wir bieten ein ganzheitliches Portfolio und sind einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.

Wir suchen Verstärkung für unser Team in der Position des:

Inbetriebnahmetechnikers (m/w/d) Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik

Standorte: Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Hannover, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt

1. Passgenaue Inbetriebnahme gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften
2. Durchführung von Luftmengen-, Druck- und Schallmessungen sowie Messungen der Stromaufnahme
3. Parametrierung von Volumenstromreglern und Frequenzumformern, Einstellung von Druckregelungen
4. Prüfung der Vollständigkeit und Funktionstüchtigkeit der Anlagen sowie Koordination mit MSR-Technik
5. Fachliche Unterweisung der Endkunden vor Ort
6. Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten technischen Beruf (z.B. Anlagenmechaniker, Elektroniker, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur) oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Klima- und Lüftungstechnik
7. Verbindliches Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
8. Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Zuschläge für Bereitschafts-, Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Firmen-Pkw für flexible Einsatzorte
• Flexibles Stundenkonto
• Weiterbildungsmöglichkeiten via Otto Academy
• Bike-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Sportförderung und spannende Firmen-Events
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm
• Ideenmanagement und digitale Arbeitsweise mit modernen Werkzeugen