Patentanwaltsfachangestellte

horak Rechtsanwälte/ Fachanwälte/ Patentanwälte ist weder eine Anwaltsfabrik noch eine Feld-Wald-Wiesen-Kanzlei. Wir sind Fachanwälte und Spezialisten. Dabei streben wir eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten an, die auf Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit unserer Leistungen basiert.

Selbstverständlich beraten wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Privatpersonen auf nahezu allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Wir bieten jedoch mehr. Unsere Anwälte sind hochspezialisiert, arbeiten wissenschaftlich fundiert und sind Experten auf ihrem Gebiet. Als strategischer Rechtspartner haben wir ein Ziel: Erfolg.

Verstärkung gesucht

In diesem Umfeld suchen wir durch weitere Fachangestellte Verstärkung. Dabei geht es vor allem um die nachfolgenden Rechtsthemen:

• gewerblicher Rechtsschutz (IP), Technikrecht, insbesondere Markenschutz, Patentschutz, Designschutz, Urheberschutz, Leistungsschutz, Verlagsrecht, Medienrecht (für Künstler, Sender, Agenturen, Verlage und Produzenten), Filmrecht, Fernsehrecht, Musikrecht,
• Wettbewerbsrecht,
• internationale Rechtsfragen zu den obigen IP-Recht-Bereichen sowie die jeweils in diesem Zusammenhang erforderliche Vertragsgestaltung und Vertretung (auch vor Schiedsgerichten und ordentlichen Gerichten).

Technische und naturwissenschaftliche Themen

Die nachfolgenden technischen oder naturwissenschaftlichen Themen beherrschen unsere patentrechtliche Praxis: klassische und moderne Physik, Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnologie, Maschinenbau, Biotechnologie, Chemie, und viele weitere.

Wir verwenden als Kanzleisoftware ra-micro und arbeiten mit den üblichen Office-Produkten. Natürlich erledigen wir ca. 80% des Kanzleialltages digital, bspw. per eMail.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer und betrieblicher Ausstattung. Wir arbeiten hier alle in einem freundlichen Umfeld und einem entsprechenden angenehmen Gesamtklima.

Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, soziales Engagement sowie weitere Soft Skills wie freie nicht-alkoholische Getränke aller Art dürfen Sie von Ihrem künftigen Arbeitgeber erwarten.

Gerne können Sie unter www.bwlh.de mehr zu uns erfahren.