Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding-Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet.
Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest eng mit deinen Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei hat das Einhalten der Sicherheitsstandards an deinem Standort höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du Teammeetings durch und gibst Feedback an deine Mitarbeitenden und Stakeholder. Mithilfe von Datenauswertungen beeinflusst du die Produktivität und Qualität deines Standorts. Als Mitglied des Teams vor Ort arbeitest du mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um die Anforderungen unserer Kundschaft sowie unsere eigenen Vorgaben zu erfüllen. Durch Datenanalysen und die Diskussion technischer Verbesserungen trägst du zu optimalen Lösungen bei.
Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten direkt an die Haustür unserer Kunden verantwortlich. Die „Last-Mile-Logistik“ arbeitet mit Drittanbietern zusammen und setzt kontinuierliche Verbesserungsinitiativen um, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis so reibungslos wie möglich zu gestalten und innovative Lieferlösungen wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen. Unsere Arbeit gliedert sich in zwei Bereiche: „Under the Roof“ für die internen Logistikstandorte und „On the Road“ für die Liefergebiete. Wir bereiten Pakete in Schichten vor, kümmern uns um Retouren und setzen technologische Innovationen ein, um unsere Umweltbelastung zu reduzieren.
Voraussetzungen:
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und treffen Entscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Bei Bedarf unterstützen wir Menschen mit Behinderung während des Bewerbungsprozesses, siehe Unterstützungsangebote.