Pflegefachkraft (m/w/d) für den Zusatznachtdienst in der Zeit von 22:00 bis 06:00 Uhr

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup ist ein Schwerpunktkrankenhaus undAkademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster verfügt die Klinik über ein breites Leistungsspektrum mit den Fachabteilungen und Schwerpunkten Anästhesie, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Nephrologie, Neurologie, Radiologie, Neuroradiologie und Urologie sowie über diverse, spezialisierte Zentren. 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen hier jährlich rund 50.000 Patientinnen und Patienten.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Unterstützung der hauptverantwortlichen Pflegekraft im Nachtdienst auf den normalen Stationen je nach Bedarf bei deren Aufgaben inkl. Pausenvertretung
• Durchführung der Grund- und fachspezifischen Behandlungspflege bei Bedarf
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrative Tätigkeiten
• Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse
• Patientenbetreuung und Therapiebegleitung
• Organisation und Überwachung von Untersuchungs- und Therapieabläufen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
• Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eigenverwantortliche Arbeitsweise
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Patientenorientierung und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Arbeiten in der 5-Tage-Woche
• Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteter Bereich
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Gute Zusammenarbeit im Team sowie ein motiviertes, engagiertes und freundliches Kollegenteam
• Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
• Intensive und konzeptionelle Einarbeitung
• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
• Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- & Weiterbildungswünsche
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung sowiezusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Kindernotbetreuung „Knirpshausen“
• Möglichkeit zur Hospitation

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit