Systemadministrator mit Schwerpunkt Netzwerk (m/w/d)

Aufgaben:

• Netzwerkmanagement: Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Pflege und die Weiterentwicklung des gesamten Firmennetzwerks (LAN, WLAN, WAN, VPN und Firewall) auf 2nd-Level-Niveau, inklusive Rollouts.
• Präsentation: Du präsentierst Lösungsvorschläge und Projektfortschritte souverän gegenüber Vorgesetzten und Endkunden.
• Hardware-Auswahl: Du triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl und Bestellung von Switches, Routern und Access Points.
• Netzwerkplanung: Du planst und richtest Netzwerke und VLANs ein, um eine optimale Performance zu gewährleisten.
• Konfiguration und Installation: Du übernimmst die Konfiguration und Installation von Netzwerkkomponenten.
• Netzwerkbetrieb: Du betreibst und pflegst Routing, Firewall-Regeln und VPN-Gateways.
• Support: Du integrierst und behebst Störungen bei verschiedenen Endgeräten und unterstützt den Inhouse-Helpdesk (1st & 2nd Level Support).

Qualifikationen:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst praxiserprobte Erfahrung in der Administration von Windows-Betriebssystemen (sowohl Server als auch Clients) mit und hast fundierte Kenntnisse in VPN, Netzwerktechnik und Betriebssystemen.
• Soft Skills: Geduld, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus.
• Denkweise: Du denkst lösungsorientiert und vernetzt, und handelst entsprechend.
• Arbeitsweise: Deine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gewisses Maß an Belastbarkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
• Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
• Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
• Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
• Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (mind. 1 Tag/Woche).
• Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.