Leitender Oberarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (9342)

Leitender Oberarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (9342), Paderborn

Für einen langjährigen Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Der Schwerpunktversorger verfügt über >400 Behandlungsplätze, auf denen jährlich mehr als 35.000 Patient*innen stationär und ambulant behandelt werden. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Frauenklinik deckt Schwerpunkte wie Urogynäkologie, Senologie, gynäkologische Onkologie und Kinderwunschbehandlungen ab, die sowohl in Sprechstunden als auch operativ behandelt werden. Die Geburtshilfe betreut über 1.100 Entbindungen jährlich und legt einen Fokus auf Perinatalmedizin.

Die Klinik befindet sich in attraktiver Lage zwischen Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Die Großstadt Paderborn ist in etwa einer Stunde erreichbar. Die Umgebung bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie alle Schulformen vor Ort.

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe!

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Vertretung in Abwesenheit des Chefarztes (m/w/d)
• Betreuung der gynäkologischen Patient*innen
• Unterstützung der Assistenzärzte in der Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zukunftsorientierte Gestaltung der Klinik für Frauenheilkunde

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit exzellenter fachlicher Expertise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Leidenschaft für den Beruf und Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• Wertschätzung über Berufsgrenzen hinweg
• Flexible Teilzeitoptionen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK
• Unterstützung und Finanzierung von Fortbildungsmaßnahmen
• Entlastung von administrativen Aufgaben durch spezielle Verwaltungsmitarbeiter
• Hilfe bei der Wohnungssuche