Kraftwerker/Elektriker/Kesselwärter im 3-Schichtsystem (m/w/d) e.distherm Energielösungen GmbH

Kraftwerker/Elektriker/Kesselwärter im 3-Schichtsystem (m/w/d)

Kraftwerker/Elektriker/Kesselwärter im 3-Schichtsystem (m/w/d)

e.distherm Energielösungen GmbH

Die e.distherm Energielösungen GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen der E.DIS AG und Teil der E.ON-Gruppe, ist darauf spezialisiert, individuelle, nachhaltige und klimaschonende Energielösungen für die Wohnungswirtschaft, für Kommunen sowie für Gewerbe- und Industriebetriebe zu entwickeln und zu betreiben. Das Unternehmen versorgt mehr als 1.000 Kunden insbesondere rund um die Metropolregion Berlin – Brandenburg zuverlässig mit Wärme, Kälte und Strom. Dazu zählen unter anderem der Hauptstadtflughafen BER sowie namhafte Automobilhersteller und -zulieferer im Industriepark in Ludwigsfelde.

Zur Verstärkung unseres Teams der e.distherm Energielösungen GmbH suchen wir am Standort Schönefeld (bei Berlin) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kraftwerker/Elektriker/Kesselwärter im 3-Schichtsystem (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du übernimmst die Tätigkeiten der Betriebsführung, der Instandhaltung in den Energiezentralen des Flughafen BER im 3-Schichtsystem.
• Du bist mit verantwortlich für die Vorbereitung, Ausführung, Überwachung und Planung von Instandhaltungsarbeiten entsprechend betrieblicher Regelungen.
• Du sorgst für die Störungsaufklärung und -beseitigung, die Abnahme von Dienst- und Montageleistungen und übernimmst den Bereitschaftsdienst.
• Energiezentralen werden auf der Grundlage der einschlägigen Vorschriften nach ökonomischen Gesichtspunkten anlagenschonend gefahren.
• Außerdem übernimmst du die Betreuung von Baumaßnahmen, Abstimmungen mit dem Facilitymanagement des BER sowie mit nachgelagerten Infrastruktureinrichtungen des BER (Strom-, Wärme- und Kälteverbraucher).
• Du wirkst mit bei der Dokumentation und Zustandserfassung der Betriebsanlagen der Energiezentralen.

Ein Background, der überzeugt

• Du verfügst über eine gewerblich-technische Berufsausbildung mit elektrotechnischer oder versorgungstechnischer Ausrichtung sowie Schaltberechtigung.
• Idealerweise kannst du Fachkenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik oder Elektrotechnik vorweisen.
• Du bringst Bereitschaft für Qualifizierungsmaßnahmen als Voraussetzung für den Betrieb von KWK-, Wärme-, Kälteerzeugungs- und Notstromanlagen mit.
• Du beherrschst die PC-Standardanwendungen und bringst eine Affinität für prozessorientierte IT-Systeme mit.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B gern auch mit BE.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kundenorientierung aus.

Ein Umfeld, das begeistert

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir gemeinsam die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsart: Vollzeit

Arbeitsmodell: Vor Ort

Gesellschaft: e.distherm Energielösungen GmbH

Stellen-ID:

Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E.DIS ein attraktiver Arbeitgeber ist. Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E.DIS als Arbeitgeber schätzen.

Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Minh Chau Henschel

Minh-Chau steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt? Dann bewirb dich gleich online. Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 14.05.2025.

Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“, hast du die Möglichkeit deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Bewerbungen sind ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle möglich.

Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.DIS als Arbeitgeber. Das Gespräch findet in der Regel online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Bei deinen Onboarding-Tagen erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.

Familie oder Karriere? Bei uns geht beides.

Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen? Nicht immer ganz einfach. Durch eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten für eine ausgewogene Work Life Balance. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung mit Zeitkonten, Teilzeitmöglichkeiten oder das Angebot eines Sabbaticals. Auch ortsflexibles Arbeiten, sei es im Home Office oder durch Workation, ermöglicht Flexibilität und Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie.

Zudem unterstützen wir Familien durch finanzielle und zeitliche Unterstützung, z. B. durch Zuschüsse zur Geburt eigener Kind oder zur Teilnahme am jährlichen Kinderferienlager, sowie bezahlte Freistellungstage. Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden auch umfangreiche Informationen und Hilfsangebote zum Thema Beruf und Pflege.