HR Business Partner:in mit dem Schwerpunkt HR-Projekte

Wir die DMT Group sind Leader des Engineering-Bereichs der TÜV NORD GROUP. Was wir tun, ist nachhaltig. Für Unternehmen, die Gesellschaft und unsere Umwelt. Bei uns wird von Anfang bis Ende gedacht. Nutze auch Du Dein Können, um die Welt relevant weiterzuentwickeln – zusammen mit uns im Team. Uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Ist dies auch Dein Herzensthema? Bei uns kannst Du etwas bewegen und ankommen!

Deine Aufgaben:

• Wir denken weiter: Du optimierst bestehende HR-Prozesse und Strukturen innerhalb der Business Unit und trägst dazu bei, innovative und zielgerichtete HR-Ideen im Team zu entwickeln.
• Wir gehen zusammen: Du arbeitest Hand in Hand mit Deinen Teamkolleg:innen, Führungskräften und Betriebsräten zusammen, um durch individuelle Projekte und geeignete Maßnahmen die HR-Ziele zu erreichen.
• Wir sind Mensch: Du führst Austrittsgespräche mit dem Fokus, das Unternehmen stets weiterzuentwickeln und erstellst quartalsweise HR-Reportings, damit wir alle zusammen im Team eine nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit weiterhin sicherstellen können.
• Wir packen an: Als Inklusionsbeauftragte:r unterstützt Du Diversity & Inclusion-Initiativen und wirkst an konzernweiten HR-Projekten mit dem Fokus auf Kultur, Entwicklung oder Digitalisierung mit, die unsere Kultur und Teamarbeit weiter stärkt und prägt.
• Wir wollen wissen: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele um und moderierst interne HR-Austauschformate. Deine Beiträge und Intranetseiten stärken die interne und transparente Kommunikation im Konzern.
• Wir sprechen Fakten: Du verantwortest Audits sowie die regulatorischen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und leitest hieraus Handlungsfelder ab und unterstützt bei der Vorbereitung von Zertifizierungen oder Nachhaltigkeitsberichten.